¡ Qué injusto!, ¿no? Eres un profesional en tu trabajo, publicas artículos de blogs, episodios de podcasts o videos con regularidad, lo haces lo mejor que puedes en cuanto a palabras clave, títulos y SEO … y, sin embargo, obtienes: cero reacciones. No puede ser más frustrante. Le diste al marketing de contenidos una oportunidad
La publicidad en los motores de búsqueda (SEA) ayuda a lograr una alta visibilidad en los motores de búsqueda. Para las empresas B2B es muy importante estar presentes hoy en día. Hoy en día, Google es la principal fuente de adquisición de información para el entorno empresarial. Para que tu inversión en AdWords sea rentable,
Más comentarios. Más acciones. Más ventas. Todos los blogueros queremos eso. Si eso es lo que quieres, entonces seguramente necesites mejorar tu redacción. Independientemente de si estos textos son artículos informacionales o transaccionales, si vendes productos físicos u online. Siempre, tienes que convencer. Y con este pequeño truco, podrás redactar textos más atractivos. Pero, ¿cuál
Porque el marketing de contenidos se trata de historias e información. El marketing de contenidos no es nada nuevo. Las personas siempre nos hemos contado historias alrededor del fuego desde que inventamos la lengua. Con las historias transmitimos nuestro conocimiento, lecciones y visión del mundo. ERA LA MEJOR MANERA DE COMPARTIR INFORMACIÓN Y RECORDARLA. Por
Reconocer diferencias y similitudes. En primer lugar me gustaría dejar claro que cuando hablamos de SEM estamos englobando tanto al Search Engine Optimization (SEO) como al Search Engine Advertising. En numerosas entrevistas me he encontrado con que me han preguntado sobre mis conocimientos de SEM haciendo referencia únicamente a la parte de publicidad sin saber
Gracias a mi experiencia en RRHH y mi asistencia a varios foros sobre gestión del talento, he decidido escribir mis conclusiones en las siguientes líneas. En las reuniones en cuestión, percibí una frustración significativa en cuanto a las posibilidades reales de impulsar políticas de desarrollo potentes en los profesionales de RR.HH. pertenecientes a una amplia
En los últimos años, la experiencia y el bienestar de los empleados han aumentado su importancia para los líderes de RR.HH. si no quieren perder su talento. La experiencia de los empleados no se puede considerar sin tener en cuenta el trabajo que realiza una persona, las herramientas que se le proporcionan y el entorno