Sobre mí

Nací en Madrid, la capital de España, pero me considero un ciudadano del mundo. Me gradué en Sociología en la Universidad Complutense de Madrid y cuando terminé mis estudios me mudé a Reino Unido donde estuve viviendo en Londres y Worthing durante dos más de años.
Después de esta experiencia volví a España para estudiar RRHH en el Centro de Estudios Garrigues. Tras finalizar el máster, comencé a trabajar para British American Tobacco en el Departamento de Recursos Humanos, donde cubrí los roles de HRBP y Generalista de Recursos Humanos. Paralelamente, trabajaba como Digital Marketing Freelance para pequeñas empresas y trabajadores profesionales.
Actualmente, sigo desarrollando mi carrera profesional como Freelance y como Digital Marketing Executive para el grupo PONS. Soy un profesional multicanal siempre en continua formación, entusiasta y creativo a la hora de encontrar soluciones y mejorar las formas de trabajar.
Experiencia Profesional
Experiencia en Marketing Digital
Digital Marketing Executive. Noviembre 2020 - Actualidad
PONS. Madrid, España.
PRINCIPALES LOGROS:
- Incremento del Tráfico Orgánico en más de un 300% en 6 meses.
- Reducción del abuso de marca para Grandes Cuentas.
- Colaboración en la creación del equipo de Inside Sales.
RESPONSABILIDADES:
- Creación y actualización del contenido digital, incluidas páginas web, publicaciones de blogs y recursos con WordPress.
- Utilización de plataformas para respaldar la estrategia y los objetivos a nivel de SEO.
- Creación, optimización y generación de informes de Google Ads.
- Monitorización de los KPI de todas las iniciativas de marketing con Google Analytics, Google Search Console, AHrefs y Semrush.
Digital Marketing Freelance. Octubre 2016 - Actualidad
Freelance. Madrid, España.
PRINCIPALES LOGROS:
- Coordinación de más de 50 web
- Creación de más de 100 webs para clientes de todo el mundo utilizando WordPress
RESPONSABILIDADES:
- Mantenimiento y crecimiento de la presencia online de los clientes, asegurando que los productos y servicios se comunican de manera efectiva a las audiencias objetivo.
- Optimización e implementación de estructuras de publicidad digital y test A/B que incluyen CPC, CTR, ROAS y ROI.
- Campañas de email marketing y newsletter.
- Creación de contenido creativo en redes sociales para lograr objetivos y alcanzar KPI.
- Generación de estrategias competitivas de SEO, análisis de autoridad de dominio y construcción de enlaces.
- Gestión de proyectos para operaciones de marca.
Experiencia en RRHH
HR Generalist. Marzo 2019 - Diciembre 2019
British American Tobacco Iberia. Madrid, España.
PRINCIPALES LOGROS:
- 80% de los procesos de selección cubiertos a tiempo
Mejora de la calidad de los datos para Iberia - Aumente la calidad de los datos al 50%
- Reducción del problema de T&E al 70%
- BAT Iberia obtiene el Top 5 en Calidad de Datos de la Región
RESPONSABILIDADES:
- Responsable de la gestión del desempeño, el ciclo de revisión del talento y los procesos de compensación.
- Mapeo de necesidades y estrategia de formación, organización de cursos y gestión presupuestaria
- Creación de presentaciones corporativas y para nuevas incorporaciones
- Gestión de movimientos internacionales entrantes y salientes
- Asesoramiento a los jefes de equipo sobre los procesos de recursos humanos
- Trimestralmente, reporte de la gestión del personal, el presupuesto de gastos por empleado y los gastos generales del departamento.
HR Business Partner. Junio 2018 - Marzo 2019
British American Tobacco Iberia. Madrid, España.
PRINCIPALES LOGROS:
- Actualización del 60% de las descripción del puesto
- Contribución en la creación del Trade Team en Portugal
- Contribución en la configuración de la nueva estructura organizativa y actualización del sistema en consecuencia
RESPONSABILIDADES:
- Dar soporte al Senior HR Business Partner en la Gestión del Talento, en relación con el desempeño, la revisión del Ciclo del Talento, proporcionando y monitorizando información de calidad.
- Punto de referencia para Universidades, Empresas de Empleo Temporal, Proveedores y Servicios Centrales.
- Soporte a los procesos de Compensación y Beneficios (revisiones salariales, bonus, actualización de perfiles)