Sobre mí
Nací en Madrid, la capital de España, pero me considero un ciudadano del mundo. Me gradué en Sociología en la Universidad Complutense de Madrid y cuando terminé mis estudios me mudé a Reino Unido donde estuve viviendo en Londres y Worthing durante dos más de años.
Después de esta experiencia volví a España para estudiar RRHH en el Centro de Estudios Garrigues. Tras finalizar el máster, comencé a trabajar para British American Tobacco en el Departamento de Recursos Humanos, donde cubrí los roles de HRBP y Generalista de Recursos Humanos. Paralelamente, trabajaba como Digital Marketing Freelance para pequeñas empresas y trabajadores profesionales.
Actualmente, sigo desarrollando mi carrera profesional como Freelance y como Digital Marketing Executive para el grupo PONS. Soy un profesional multicanal siempre en continua formación, entusiasta y creativo a la hora de encontrar soluciones y mejorar las formas de trabajar.
Experiencia Profesional
Experiencia en Marketing Digital
Digital Marketing Executive. Noviembre 2020 - Actualidad
PONS. Madrid, España.
PRINCIPALES LOGROS:
- Incremento del Tráfico Orgánico en más de un 300% en 6 meses.
- Reducción del abuso de marca para Grandes Cuentas.
- Colaboración en la creación del equipo de Inside Sales.
RESPONSABILIDADES:
- Creación y actualización del contenido digital, incluidas páginas web, publicaciones de blogs y recursos con WordPress.
- Utilización de plataformas para respaldar la estrategia y los objetivos a nivel de SEO.
- Creación, optimización y generación de informes de Google Ads.
- Monitorización de los KPI de todas las iniciativas de marketing con Google Analytics, Google Search Console, AHrefs y Semrush.
Digital Marketing Freelance. Octubre 2016 - Actualidad
Freelance. Madrid, España.
PRINCIPALES LOGROS:
- Coordinación de más de 50 web
- Creación de más de 100 webs para clientes de todo el mundo utilizando WordPress
RESPONSABILIDADES:
- Mantenimiento y crecimiento de la presencia online de los clientes, asegurando que los productos y servicios se comunican de manera efectiva a las audiencias objetivo.
- Optimización e implementación de estructuras de publicidad digital y test A/B que incluyen CPC, CTR, ROAS y ROI.
- Campañas de email marketing y newsletter.
- Creación de contenido creativo en redes sociales para lograr objetivos y alcanzar KPI.
- Generación de estrategias competitivas de SEO, análisis de autoridad de dominio y construcción de enlaces.
- Gestión de proyectos para operaciones de marca.
Experiencia en RRHH
HR Generalist. Marzo 2019 - Diciembre 2019
British American Tobacco Iberia. Madrid, España.
PRINCIPALES LOGROS:
- 80% de los procesos de selección cubiertos a tiempo
Mejora de la calidad de los datos para Iberia - Aumente la calidad de los datos al 50%
- Reducción del problema de T&E al 70%
- BAT Iberia obtiene el Top 5 en Calidad de Datos de la Región
RESPONSABILIDADES:
- Responsable de la gestión del desempeño, el ciclo de revisión del talento y los procesos de compensación.
- Mapeo de necesidades y estrategia de formación, organización de cursos y gestión presupuestaria
- Creación de presentaciones corporativas y para nuevas incorporaciones
- Gestión de movimientos internacionales entrantes y salientes
- Asesoramiento a los jefes de equipo sobre los procesos de recursos humanos
- Trimestralmente, reporte de la gestión del personal, el presupuesto de gastos por empleado y los gastos generales del departamento.
HR Business Partner. Junio 2018 - Marzo 2019
British American Tobacco Iberia. Madrid, España.
PRINCIPALES LOGROS:
- Actualización del 60% de las descripción del puesto
- Contribución en la creación del Trade Team en Portugal
- Contribución en la configuración de la nueva estructura organizativa y actualización del sistema en consecuencia
RESPONSABILIDADES:
- Dar soporte al Senior HR Business Partner en la Gestión del Talento, en relación con el desempeño, la revisión del Ciclo del Talento, proporcionando y monitorizando información de calidad.
- Punto de referencia para Universidades, Empresas de Empleo Temporal, Proveedores y Servicios Centrales.
- Soporte a los procesos de Compensación y Beneficios (revisiones salariales, bonus, actualización de perfiles)
Algunas recomendaciones
David is a brilliant professional. We have been working together for one year and he has always shown professionalism, passion and flexibility in his job. He helped me a lot in sensitive HR processes, giving maximum effort in complicate environment. If I have to describe David with one single word, I would say: Resilient.
I am quite sure David will become a tremendous HR talent and he will be able to act as an agent of change.
We collaborated on various recruitment processes and I can say that David is a very dedicated, open minded and trustful colleague. One can rely on his unconditional support. He is a very fast learner and I am confident that he can easily integrate in any team.
David always showed dedication and constant willingness to go beyond. He empowers the team, has great analytical and communication skills, strategic thinking and a wonderful person. Highly recommended!
David is very proactive and passionate in everything he does. He is very good with systems, data and analysis. Always curious and keen on finding solutions and improve ways of working.
It was a pleasure to work with him. David it is a very proactive person, always optimist and kind to support other functions through RRHH's processes. He has the super power to show up in difficult moments to help their business partners.
I will recommend David as a reliable, very hard working and talented employee that meets deadlines. He is capable of any role in HR, but especially he is very expertised to the HR Admin aspect like budget, employees' benefits and reward.
